Modelos de justicia laboral Iberoamericana. Homenaje a Pedro Guglielmetti

Modelos de justicia laboral Iberoamericana. Homenaje a Pedro Guglielmetti

 

Héctor Arturo Mercado López y María del Rosario Jiménez Moles (coords.)

Tirant lo Blanch, México, 2019

 

El presente libro nace de una reflexión acerca de la situación actual del mundo laboral. El sistema de producción capitalista, cuyo efecto social es el ensanchamiento continuo de la clase trabajadora, nos conduce, paradójicamente, a un derrotero inaudito: la desaparición de las figuras del trabajo y el trabajador. Más acá de las condiciones de explotación prevalecientes, de la histórica lucha de clases en el nivel infraestructural, la clase trabajadora de hoy enfrenta dos grandes problemas concretos: el rebasamiento del marco jurídico-político del Estado-nación por el sistema económico globalizado y las consecuencias de la automatización.

Hoy un trabajador puede dedicarse a atender llamadas en un centro de atención telefónica situado en República Dominicana, perteneciente a una compañía de Estados Unidos contratada por una transnacional japonesa, en calidad de empleado de una empresa española de capital humano acerca de la cual él no sabe nada. En hechos más notorios, día a día somos testigos de la manera en que el trabajo manual se ve desplazado por la robótica y el trabajo intelectual se ve desplazado por las tecnologías de la información. Fenómenos como la subcontratación irrestricta y la automatización conllevan la desaparición del trabajador como agente económico y sujeto de un derecho propio. En consecuencia, la administración de justicia deviene ineficaz. Los patrones se diluyen hasta desaparecer. El juzgador ignora cómo llamarlos a juicio, porque ya no hay manera de reconocerlos en el complejo entramado de las relaciones de subcontratación. En ocasiones el patrón reside en otro país, o equivale, sin más, a un programa informático con el nombre de Uber, Amazon, Google...

Las dos consecuencias jurídicas inmediatas de esta situación son la reducción del derecho del trabajo a un derecho individual, contra el espíritu social con que fue concebido en las legislaciones del siglo XX, y la desvirtuación del propósito general del derecho laboral de realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajo y el capital. ¿Cómo pueden los trabajadores defender sus derechos en calidad de individuos y de clase? Más sencillo aún: ¿qué queda del derecho de los trabajadores? Con la intención de dar una respuesta pragmática a estas interrogantes, esta obra las plantea en relación con el Derecho procesal.

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