Abogadas MX realiza su cuarto taller anual

Abogadas MX realiza su cuarto taller anual

 

Con un gran aforo, la red de liderazgo y desarrollo profesional Abogadas MX llevó a cabo su cuarto taller anual. En esta ocasión el eje temático versó sobre el “Liderazgo en tiempos de transición”. Fue una jornada instructiva, de diálogo y participación, en el que 450 asistentes de toda la República mexicana y el extranjero pudieron hacer networking.

De acuerdo con Abogadas MX, mientras más mujeres participen en puestos de liderazgo se podrá contribuir más eficientemente a un cambio para tener un mejor país y consolidar su Estado de Derecho.

Por primera vez participaron miembros del Leadership Council on Legal Diversity (LCLD) de Estados Unidos, organización conformada por más de 300 abogados que se desempeñan como ejecutivos y socios administradores de despachos, los cuales promueven la diversidad en la profesión jurídica y apoyan a las nuevas generaciones para ascender a puestos de liderazgo. LCLD fue la base que inspiró la creación de Abogadas MX.

Alejandro Pinillos, CEO de Bonafont, fue el primer expositor del acto, durante el cual demostró su espíritu de liderazgo y sus habilidades estratégicas de inclusión para promover el desarrollo profesional y el empoderamiento de la mujer.

Destacó que México es el cuarto país con mayor demora en equidad de género, sólo arriba de naciones como Honduras, Guatemala y República Dominicana, además de que ocupa el lugar 81 de 144 países en brecha de género.

“Sólo 40 por ciento de las mujeres mexicanas en edad de trabajar están empleadas, y sólo 5 por ciento llegan a cargos directivos”, destacó, al citar cifras oficiales del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y de la ONU, organización que también detectó que las mujeres ganan, en promedio, 16.5 por ciento menos que los hombres en el desempeño de un trabajo similar.

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